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基于公司使命、愿景、價值觀及整體戰略規劃，制定人力資源發展規劃，通過組織設計與工作分析建立了包括招聘、績效與薪酬、培訓、員工職業發展等模塊組成的人力資源管理體系。
公司堅持 “以員工為本，用人所長，自我實現”的人才理念，根據員工的特長、能力、性格等安排適用的崗位，提供具有競爭力的薪酬福利、良好的工作環境和權益保障條件，建立暢通的職業發展通道，為員工搭建實現夢想的平臺。
傳承與落實企業文化
人才梯隊建設
“雙軌制”職業規劃發展體系
員工權益保障
人力資源目標展望
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